Защита от незаконного увольнения

Вас уволили несправедливо? Мы поможем вернуть работу и получить компенсацию

Защита от незаконного увольнения

Вас уволили несправедливо? Мы поможем вернуть работу и получить компенсацию

Как бороться с незаконным увольнением: от приказа до восстановления в должности

Вы приходите на работу. В руках — трудовой договор. За спиной — годы работы, проекты, команды, результаты. А вас уже нет в штате. Уволили. Без объяснений. Или с надуманными причинами. Или просто потому что «не вписались в обновлённую политику компании». Вы чувствуете эту боль: потерю стабильности, унижение, страх перед поиском нового места, злость на несправедливость.

Незаконное увольнение — это не просто ошибка. Это нарушение ваших прав как работника , которое можно и нужно оспорить. Особенно если вас лишили должности:

  • Из-за беременности;
  • По возрасту;
  • За то, что вы защищали свои интересы;
  • За участие в профсоюзе;
  • За обращение в инспекцию;
  • За отказ от сверхурочной работы;
  • Просто «по личному решению руководства».

Юристы нашей компании помогают гражданам, чьи права были нарушены при увольнении. Мы знаем, каково это — когда ваша карьера рушится не из-за профессиональных ошибок, а из-за несправедливых действий работодателя. Именно поэтому мы делаем всё возможное, чтобы вы могли восстановиться на работе или получить достойную компенсацию .

Что такое незаконное увольнение?

Это прекращение трудового договора:

  • Без соблюдения процедуры;
  • С нарушением условий расторжения;
  • По дискриминационным мотивам;
  • За действия, не являющиеся поводом;
  • Без письменного уведомления;
  • Без предоставления объяснений;
  • С нарушением сроков предупреждения;
  • С применением недопустимых оснований (например, из-за участия в забастовке, беременности, инвалидности).

Если вас уволили, а причины не соответствуют закону или внутреннему регламенту — вы имеете право обжаловать это решение в суде .

Мы поможем:

  • Подготовить обращение к работодателю;
  • Собрать доказательства неправомерного увольнения;
  • Подать исковое заявление в суд;
  • Получить решение о восстановлении на работе;
  • Взыскать среднюю зарплату за период вынужденного прогула;
  • Защитить вас от давления или повторного увольнения.

Потому что вас нельзя лишать работы, если вы этого не заслужили .

Этот контент появится внутри всплывающего окна…

Этот контент появится внутри всплывающего окна…

НАША ЭКСПЕРТИЗА И УСЛУГИ

  • Консультация по вопросу незаконного увольнения
  • Анализ ситуации и перспектив дела
  • Подготовка обращения к работодателю
  • Сбор необходимых документов (трудовой договор, акты, справки, приказы)
  • Составление иска в суд
  • Представительство в суде первой и апелляционной инстанции
  • Обжалование решения суда при необходимости
  • Помощь в восстановлении на работе
  • Юридическое заключение по законности увольнения
  • Сопровождение клиента до получения компенсации или восстановления

Последние выигранные дела

отзывы и благодарности клиентов

98% успешных дел

вы можете нам доверять

Бесплатная консультация

Первая консультация бесплатно!

Работаем быстро и оперативно

Время — важнейший ресурс. Мы начинаем работу сразу после обращения и делаем всё возможное, чтобы добиться результата в кратчайшие сроки.

Огромный опыт

более 15 лет юридической практики

Честные и понятные цены

Цена услуги всегда согласовывается заранее. Никаких скрытых платежей, доплат и сюрпризов — только честные условия сотрудничества.

Индивидуальный подход

Никаких шаблонных решений

Доверие — наш приоритет

Для нас важен каждый клиент. Мы строим отношения на доверии, открытости и ответственности

Часто задаваемые
вопросы

И ответы на них

Что делать, если меня уволили без причины?

Необходимо собрать документы, обратиться к юристу и подать иск в суд о восстановлении на работе.

Можно ли вернуться после решения суда?

Да, если будет доказана неправомерность увольнения, вас обязаны восстановить в прежней должности.

Какие причины увольнения считаются незаконными?

Увольнение беременной женщины, по возрасту, из-за участия в профсоюзе, из-за обращения в инспекцию, из-за национальности, пола, вероисповедания и другие.

Какие документы нужны для суда?

Трудовой договор, приказ об увольнении, акты внутреннего характера, переписка с работодателем, справки, табель учёта.

Нужно ли участвовать в суде?

Желательно. Но возможно представительство по доверенности.

Можно ли получить деньги за время вынужденного отсутствия на работе?

Да, можно требовать выплаты средней заработной платы за весь период прогула.

Что делать, если меня снова уволили после восстановления в должности?

Это грубое нарушение. Необходимо немедленно обратиться к юристу и подать иск.

Может ли работодатель скрыть реальные причины увольнения?

Да, часто указывают формальную причину, скрывая дискриминацию. Но это можно доказать через документы и показания.

Как проходит процедура защиты от незаконного увольнения?

Через сбор доказательств, подачу иска, судебное разбирательство, исполнение решения приставами.

Сколько стоит помощь юриста по данному вопросу?

Цена зависит от сложности. Точную стоимость можно узнать после первичной консультации.

получите консультацию сейчас

Это бесплатно!

последние новости

полезные статьи и новости

Защита от незаконного увольнения: когда работа — не гарантирует стабильность

Вы долго строили карьеру. Думали, что занимаете прочное место. Вернулись с отпуска. После больничного. Или просто сделали то, что считали нужным — высказали мнение, потребовали оплаты за переработки, сообщили о нарушениях. А потом — приказ: «уволен(а)». И никакой ясности. Только холодная бумага и пустой стол.

Незаконное увольнение — это не просто потеря работы. Это потеря дохода, уверенности, будущего . Но вы имеете право на защиту. И не просто моральную, а официальную, через суд.

Юристы нашей компании специализируются на спорах с работодателями, где сотрудник стал жертвой несправедливого увольнения. Мы помогаем:

  • Подать иск;
  • Собрать доказательства;
  • Пройти все этапы суда;
  • Получить решение о восстановлении;
  • Вернуться в коллектив;
  • Взыскать компенсацию за вынужденный прогул.

Потому что вас нельзя увольнять за то, что вы не нарушили. И уж точно не за то, что вы защищали свои права .

Если вы столкнулись с незаконным увольнением — обращайтесь. Мы поможем не просто вернуть работу. Мы поможем вернуть себе чувство справедливости и безопасности .

О компании Vero lex

Мы никогда не навязываем свои услуги, а просто хорошо работаем.
Поговорим, разберёмся в вашем деле. Ответим на ваши вопросы.
Позвоните и убедитесь сами.

Пожалуйста, перед визитом запишитесь.

+78002015636

Пн-Пт 10.00-19.00 Сб 10.00-16.00