Представьте себе: вы приходите на работу, а вас вызывает руководитель. Или HR. И начинается разговор не о задачах, а о том, что «вам лучше уйти самому», «мы всё равно найдём способ уволить», «вы здесь уже никому не нужны». Или вам говорят: «Подпишите по собственному — иначе будет хуже». Вы чувствуете это давление. Это страх. Это угроза потерять не только работу, но и стабильность, доход, репутацию.
Понуждение к увольнению — это не просто психологическое давление. Это нарушение трудовых прав , которое может выражаться в угрозах, дискриминации, незаконных переводах, снижении зарплаты, запугивании или создании невозможных условий труда.
Юристы нашей компании помогают сотрудникам, которые столкнулись с таким поведением работодателя. Мы знаем, каково это — быть вынужденным выбирать между достоинством и выживанием. Но вы имеете право не уходить. Не соглашаться. Не терпеть . И мы поможем вам это доказать.
Что такое понуждение к увольнению?
Это действия работодателя, направленные на то, чтобы добиться добровольного увольнения сотрудника , используя:
Если вы чувствуете, что вас хотят вынудить уйти — это не ваши страхи. Это реальная угроза. И она должна быть остановлена по закону .
Мы поможем:
Потому что никто не имеет права использовать силу против вас. Даже если он ваш начальник .
Этот контент появится внутри всплывающего окна…
Обращался за помощью по трудовому спору с работодателем. Наталья Васильевна Светлова очень подробно все объяснила и помогла разобраться с проблемой. Мне все выплатили до последней копейки. Спасибо огромное!
Я бесконечно благодарна адвокату Кошелевой Тамаре Владимировне за ее исключительные услуги. Она не только решила мою правовую проблему, но и поддержала меня в трудное время. Я без колебаний рекомендую ее услуги другим женщинам, которым требуется юридическая помощь.
Хорошая юридическая компания, познала в сравнении с другими, в Москве это редкость. Благодарна Тамаре Владимировне и Артёму Владимировичу за то что помогли мне выиграть дело в суде!
Доброго всем дня ) Кто бы знал как я долго искал порядочную юридическую фирму это целая эпопея ,ну не будем о грустном это в прошлом )Когда я открывал дверь этой фирмы , я подумал очередная контора по отьему денег,но все оказалось совсем не так .Коллектив грамотный и понимающий и выполняет свои обязанности на все 100% .В особенности хочу выразить благодарность Светцовой Татьяне Сергеевне чудесная женщина и профессионал ,вот такие люди дарят веру в человечество .Всему коллективу здоровья и хорошего настроения
Огромная благодарность компании Vero Lex за оказанную помощь! Обратилась со своей проблемой (казалось бы – нерешаемой, так как ранее обращалась уже в другие компании и безрезультатно…) Здесь мне грамотно разложили по полочкам мою ситуацию, прописали пути решения, а главное – с уважением и терпеливостью! Теперь мое дело сдвинулось с мертвой точки ! Ещё раз спасибо вам за все)
Был на консультации у Елены Владимировны. Юрист быстро разобрался в вопросе и предложил варианты решения проблемы. Первичная консультация бесплатная, чем могут похвастаться далеко не все юр. фирмы (знаю о чем говорю, не первый раз обращаюсь). Необходимые документы подготовили в течении 3-х дней по очень лояльной цене (опять-таки). Теперь по вопросам юриспруденции только к этому специалисту.
Очень Рада, что обратилась именно сюда, Светлова Наталья Васильевна помогла мне, всегда была со мной на связи, все подробно объясняла и разъясняла! Благодаря ей все мои проблемы позади! Спасибо Вам огромное за Ваш труд и Ваше ответственное отношение к работе и к людям!
Хочу выразить свою искреннюю благодарность и уважение сотрудникам этой удивительно человечной юридической организации. Со мной работала Тамара Владимировна Кошелева, высокопрофессиональный и интеллигентный юрист и просто добрая женщина! Она с большим вниманием отнеслась к моему делу, внимательно изучила документы сразу! Направила, успокоила, подкорректировала. Очень спокойно, по делу, а, главное, по-человечески. Лишний раз копейки не возьмут! И результат будет! Отличное место. Здесь вам действительно помогут!
Что делать, если меня заставляют уволиться?
Нужно документировать все случаи давления, не подписывать заявление об увольнении по собственному желанию и обратиться к юристу.
Можно ли вернуться на работу, если я уже уволился под давлением?
Да, можно требовать признания увольнения незаконным и восстановления в должности.
Какие действия работодателя считаются понуждением к увольнению?
Угрозы, снижение зарплаты, перевод на другую должность, постоянное давление, запугивание, игнорирование обязанностей, унижение.
Какие доказательства нужны для защиты?
Переписка, видеозаписи, показания свидетелей, акты внутренних проверок, рабочие сообщения, приказы.
Можно ли получить компенсацию за вынужденный прогул?
Да, если суд признает увольнение незаконным, вы можете рассчитывать на среднюю заработную плату за весь период.
Что делать, если мне угрожают увольнением за отказ уйти “по-хорошему”?
Необходимо фиксировать такие угрозы и подавать заявление в трудовую инспекцию или суд.
Может ли работодатель изменить условия работы, чтобы вынудить меня уйти?
Нет, любые изменения должны проводиться с согласия работника. В противном случае они могут быть признаны недействительными.
Как проходит процедура защиты от понуждения к увольнению?
.
Через сбор доказательств, обращение в трудовую инспекцию, подачу иска в суд и восстановление на работе
Можно ли требовать компенсации морального вреда?
Да, если будут доказаны факт давления и его последствия.
Сколько стоит помощь юриста по данному вопросу?
Цена зависит от сложности. Точную стоимость можно узнать после первичной консультации.
Защита при понуждении к увольнению: когда вас хотят вынудить уйти
Вы не просили увольнения. Вы не собирались уходить. Но кто-то рядом с вами решил иначе. И теперь каждый день становится кошмаром: вас лишают полномочий, уменьшают зону влияния, снижают зарплату, игнорируют, изолируют от коллектива.
Это не просто плохой день на работе. Это давление, направленное на то, чтобы вы сами написали заявление . Чтобы ушли. Чтобы освободили место. Чтобы не мешали чьим-то планам.
Юристы нашей компании специализируются на защите от такого поведения. Мы помогаем:
Потому что увольнение должно быть вашим решением. А не чьей-то игрой в управление людьми .
Если вы сталкиваетесь с давлением на работе, с намёками, с угрозами, с попытками вынудить вас уйти — обращайтесь. Мы поможем вернуть вам чувство уверенности и право на достойную работу .
Мы никогда не навязываем свои услуги, а просто хорошо работаем.
Поговорим, разберёмся в вашем деле. Ответим на ваши вопросы.
Позвоните и убедитесь сами.
Пожалуйста, перед визитом запишитесь.
Пн-Пт 10.00-19.00 Сб 10.00-16.00
