Вы приходите на работу. Вас не оформляют официально. Говорят: «мы пока на испытательном сроке», «договор подпишем позже», «всё будет по-честному». Вы доверяете. Работаете. Делаете всё как положено. Но когда возникает вопрос о зарплате, отпуске, увольнении — вам говорят: «вы у нас неофициальный». И вы чувствуете, как внутри рушится земля: вы же работали. Вы же платили налоги. Вы были частью команды .
Юристы нашей компании помогают гражданам установить факт трудовых отношений , даже если не был заключён официальный трудовой договор. Мы знаем, каково это — быть использованным(ой), когда вы отдали силы, время, нервы, а теперь вас считают просто помощником или внешним исполнителем. Именно поэтому мы делаем всё возможное, чтобы суд признал ваши отношения трудовыми, а не гражданско-правовыми .
Что такое факт трудовых отношений?
Это ситуация, при которой между человеком и работодателем фактически существуют отношения, характерные для трудового договора , но он не оформлен надлежащим образом.
рудовые отношения могут быть установлены, если:
Даже если вы работали по ГПХ (договору Гражданско-правового характера), можно доказать, что в действительности отношения были трудовыми . Это открывает доступ к:
Мы поможем:
Потому что работа по факту должна иметь статус по закону .
Этот контент появится внутри всплывающего окна…
Обращался за помощью по трудовому спору с работодателем. Наталья Васильевна Светлова очень подробно все объяснила и помогла разобраться с проблемой. Мне все выплатили до последней копейки. Спасибо огромное!
Я бесконечно благодарна адвокату Кошелевой Тамаре Владимировне за ее исключительные услуги. Она не только решила мою правовую проблему, но и поддержала меня в трудное время. Я без колебаний рекомендую ее услуги другим женщинам, которым требуется юридическая помощь.
Хорошая юридическая компания, познала в сравнении с другими, в Москве это редкость. Благодарна Тамаре Владимировне и Артёму Владимировичу за то что помогли мне выиграть дело в суде!
Доброго всем дня ) Кто бы знал как я долго искал порядочную юридическую фирму это целая эпопея ,ну не будем о грустном это в прошлом )Когда я открывал дверь этой фирмы , я подумал очередная контора по отьему денег,но все оказалось совсем не так .Коллектив грамотный и понимающий и выполняет свои обязанности на все 100% .В особенности хочу выразить благодарность Светцовой Татьяне Сергеевне чудесная женщина и профессионал ,вот такие люди дарят веру в человечество .Всему коллективу здоровья и хорошего настроения
Огромная благодарность компании Vero Lex за оказанную помощь! Обратилась со своей проблемой (казалось бы – нерешаемой, так как ранее обращалась уже в другие компании и безрезультатно…) Здесь мне грамотно разложили по полочкам мою ситуацию, прописали пути решения, а главное – с уважением и терпеливостью! Теперь мое дело сдвинулось с мертвой точки ! Ещё раз спасибо вам за все)
Был на консультации у Елены Владимировны. Юрист быстро разобрался в вопросе и предложил варианты решения проблемы. Первичная консультация бесплатная, чем могут похвастаться далеко не все юр. фирмы (знаю о чем говорю, не первый раз обращаюсь). Необходимые документы подготовили в течении 3-х дней по очень лояльной цене (опять-таки). Теперь по вопросам юриспруденции только к этому специалисту.
Очень Рада, что обратилась именно сюда, Светлова Наталья Васильевна помогла мне, всегда была со мной на связи, все подробно объясняла и разъясняла! Благодаря ей все мои проблемы позади! Спасибо Вам огромное за Ваш труд и Ваше ответственное отношение к работе и к людям!
Хочу выразить свою искреннюю благодарность и уважение сотрудникам этой удивительно человечной юридической организации. Со мной работала Тамара Владимировна Кошелева, высокопрофессиональный и интеллигентный юрист и просто добрая женщина! Она с большим вниманием отнеслась к моему делу, внимательно изучила документы сразу! Направила, успокоила, подкорректировала. Очень спокойно, по делу, а, главное, по-человечески. Лишний раз копейки не возьмут! И результат будет! Отличное место. Здесь вам действительно помогут!
Что делать, если я работал, но не был оформлен официально?
Необходимо собрать доказательства трудовых отношений и подать иск в суд об их установлении.
Можно ли доказать, что отношения были трудовыми, если был подписан ГПХ?
Да, если будет доказано, что вы находились в подчинении у работодателя и выполняли постоянную работу.
Какие документы нужны для установления факта трудовых отношений?
Переписка, табель учёта, фото с рабочего места, скриншоты корпоративного чата, справки от коллег, акты выполненной работы, расчёты по оплате.
Что делать, если меня уволили без оформления?
Нужно требовать признания отношений трудовыми и взыскания всех положенных выплат.
Нужны ли свидетели для доказывания трудовых отношений?
Да, особенно если они могут подтвердить ваш режим, обязанности, взаимодействие с руководством.
Может ли работодатель отрицать факт трудовых отношений?
Да, часто именно так и происходит. Но суд может признать отношения трудовыми по совокупности обстоятельств.
Можно ли получить компенсацию за период работы без оформления?
Да, в том числе за отпуска, больничные, сверхурочные, убытки из-за отсутствия соцгарантий.
Как проходит процедура установления трудовых отношений?
Через сбор доказательств, подачу иска в суд, судебное заседание, где будет рассмотрена вся совокупность фактов.
Сколько времени занимает процесс?
Обычно от 1 до 3 месяцев. Точный срок зависит от сложности и загруженности суда.
Сколько стоит помощь юриста по данному вопросу?
Цена зависит от сложности. Точную стоимость можно узнать после первичной консультации.
Установление факта трудовых отношений: когда работа была, а договора — нет
Вы приходите в офис каждый день. Получаете задания. Пишете отчёты. Участвуете в проектах. Даже имеете свою табличку на столе. Но ни одного листа бумаги, который бы связывал вас с компанией. Только молчание, когда вы спрашиваете о больничном, отпуске или увольнении.
И тогда вы понимаете: вас не оформили. А значит, не обязаны платить. Не обязаны защищать. Не обязаны ничего .
Но вы работали. По графику. С обязанностями. С подчинением. И это даёт вам право на защиту.
Право, которое можно вернуть через суд.
Юристы нашей компании специализируются на таких делах. Мы помогаем:
Потому что труд должен быть защищён. Даже если кто-то решил иначе .
Если вы работали, но не были оформлены официально — обращайтесь. Мы поможем доказать, что вы были не просто помощником. А сотрудником, которому принадлежит право на защиту по закону .
Мы никогда не навязываем свои услуги, а просто хорошо работаем.
Поговорим, разберёмся в вашем деле. Ответим на ваши вопросы.
Позвоните и убедитесь сами.
Пожалуйста, перед визитом запишитесь.
Пн-Пт 10.00-19.00 Сб 10.00-16.00
