Обжалование дисциплинарного взыскания

Вас наказали за то, чего вы не делали? Мы поможем восстановить справедливость на работе

Обжалование дисциплинарного взыскания

Вас наказали за то, чего вы не делали? Мы поможем восстановить справедливость на работе

Как обжаловать дисциплинарное взыскание: от объяснений до защиты в суде

Вы приходите на работу. Думаете, что всё нормально. А потом — выговор. Или увольнение. За то, чего вы не делали. Или за то, что было неправильно понято. Или просто потому, что вам хотели «сделать больно».

И вы чувствуете это: не только несправедливость, но и беспомощность . Потому что внутри вас возникает вопрос: а как теперь быть? Как защититься? Куда обращаться? Можно ли вернуть свою репутацию?

Юристы нашей компании специализируются на трудовых правах и помогают гражданам обжаловать дисциплинарные взыскания , которые были наложены незаконно или с нарушением процедуры. Мы знаем, каково это — когда тебя наказывают за чужие ошибки, недоразумения или просто по личной воле руководителя. И мы делаем всё возможное, чтобы такие решения были отменены официально и по закону .

Что такое дисциплинарное взыскание?

Это мера воздействия со стороны работодателя за нарушение трудовой дисциплины. Может выражаться в:

  • Замечании;
  • Выговоре;
  • Увольнении.

Но важно одно: взыскание должно быть законным . То есть:

  • Быть связано с вашими прямыми обязанностями;
  • Основываться на конкретных фактах;
  • Быть оформлено правильно;
  • Не нарушать ваши права.

Если же вы получили взыскание:

  • Без объяснительной;
  • Без возможности оспорить его;
  • За действия, которых не совершали;
  • По надуманным причинам;
  • Вместо того, чтобы получить премию или повышение;

— значит, вы имеете полное право требовать его отмены.

Мы поможем:

  • Подготовить ходатайство на имя работодателя;
  • Обратиться в трудовую инспекцию;
  • Подать иск в суд, если внутренние способы исчерпаны;
  • Получить отмену взыскания;
  • Защитить вас от последующего давления или увольнения.

Потому что ваша репутация, карьера и благополучие достойны защиты .

Этот контент появится внутри всплывающего окна…

Этот контент появится внутри всплывающего окна…

НАША ЭКСПЕРТИЗА И УСЛУГИ

  • Консультация по вопросу обжалования дисциплинарного взыскания
  • Анализ ситуации и перспектив дела
  • Подготовка письменного заявления работодателю
  • Сбор доказательств невиновности (переписка, акты, показания свидетелей)
  • Представительство в трудовой инспекции и суде
  • Юридическое заключение по законности применения взыскания
  • Помощь в снятии отметки из личного дела
  • Обжалование увольнения, если взыскание стало предлогом
  • Сопровождение клиента до полной отмены наказания
  • Консультации по дальнейшим действиям, включая защиту от дискриминации

Последние выигранные дела

отзывы и благодарности клиентов

98% успешных дел

вы можете нам доверять

Бесплатная консультация

Первая консультация бесплатно!

Работаем быстро и оперативно

Время — важнейший ресурс. Мы начинаем работу сразу после обращения и делаем всё возможное, чтобы добиться результата в кратчайшие сроки.

Огромный опыт

более 15 лет юридической практики

Честные и понятные цены

Цена услуги всегда согласовывается заранее. Никаких скрытых платежей, доплат и сюрпризов — только честные условия сотрудничества.

Индивидуальный подход

Никаких шаблонных решений

Доверие — наш приоритет

Для нас важен каждый клиент. Мы строим отношения на доверии, открытости и ответственности

Часто задаваемые
вопросы

И ответы на них

Что делать, если мне вынесли выговор без причины?

Необходимо собрать доказательства своей невиновности и подать заявление на отмену взыскания.

Нужно ли писать объяснение перед взысканием?

Да, работодатель обязан запросить у вас объяснения. Если он этого не сделал — взыскание может быть признано незаконным.

Можно ли обжаловать выговор или увольнение?

Да, можно требовать отмены дисциплинарного взыскания в суде или через трудовую инспекцию.

Какие документы нужны для обжалования?

Трудовой договор, приказ о взыскании, переписка, акты, объяснительные записки, свидетельства коллег.

Что делать, если меня уволили после нескольких взысканий?

Если одно из них было наложено с нарушением — можно добиться восстановления на работе.

Нужно ли обращаться в суд?

Да, если работодатель не реагирует на внутренние жалобы и не отменяет взыскание.

Можно ли снять взыскание досрочно?

Да, если истёк срок действия (обычно 1 год), или вы представили ходатайство с положительными отзывами.

Как влияет взыскание на карьеру?

Оно может помешать повышению, лишить премии, создать риск увольнения.

Как проходит обжалование дисциплинарного взыскания?

Через внутреннее обращение, затем — в трудовую инспекцию или суд, если реакции нет.

Сколько стоит помощь юриста по данному вопросу?

Цена зависит от сложности. Точную стоимость можно узнать после первичной консультации.

получите консультацию сейчас

Это бесплатно!

последние новости

полезные статьи и новости

Обжалование дисциплинарного взыскания: когда вы не согласны с неправомерным наказанием

Вас наказали. Но вы уверены, что ничего не нарушали. Или нарушили, но не заслужили такого наказания. Или даже не успели объяснить ситуацию, как уже получили выговор. Или сразу увольнение.

Это не просто несправедливо. Это нарушение ваших трудовых прав . И вы имеете полное право обжаловать взыскание — как внутри компании, так и вне её, вплоть до суда.

Юристы нашей компании помогают сотрудникам, которые столкнулись с неправомерным применением мер дисциплинарной ответственности. Мы помогаем:

  • Подать заявление на отмену взыскания;
  • Собрать доказательства невиновности;
  • Пройти все этапы суда;
  • Вернуть себе репутацию;
  • Защитить интересы в случае давления со стороны работодателя.

Потому что работа — это не тюрьма. И наказание должно быть справедливым, а не формальным предлогом для травли или увольнения .

Если вы получили взыскание, которое считаете несправедливым — обращайтесь. Мы поможем вам доказать свою правоту и защитить себя от последствий ошибочного или заведомо несправедливого решения

О компании Vero lex

Мы никогда не навязываем свои услуги, а просто хорошо работаем.
Поговорим, разберёмся в вашем деле. Ответим на ваши вопросы.
Позвоните и убедитесь сами.

Пожалуйста, перед визитом запишитесь.

+78002015636

Пн-Пт 10.00-19.00 Сб 10.00-16.00