Клиент: Елисеев
Суд: Кузьминский районный суд г. Москвы
Категория спора: Трудовое право
Задача: Признание увольнения незаконным, восстановление на работе, взыскание компенсации за вынужденный прогул и морального вреда.
Описание ситуации:
Клиент обратился за юридической помощью после того, как был уволен по сокращению штата , при этом все процедура увольнения была проведена с существенными нарушениями трудового законодательства. Работодатель не предложил клиенту альтернативные должности, нарушил порядок уведомления об увольнении, а также отступил от установленной процедуры сокращения. В результате клиент остался без работы и дохода.
Будучи уверенным в неправомерности действий работодателя, он решил отстаивать свои права в судебном порядке.
Действия юриста:
- После обращения клиента были собраны и проанализированы все документы, связанные с трудовой деятельностью: трудовой договор, приказ об увольнении, график работы, расчетные листы, переписка с работодателем.
- В течение короткого времени было подготовлено исковое заявление в Кузьминский районный суд г. Москвы с требованиями:
- Признать увольнение незаконным;
- Восстановить на работе;
- Взыскать заработную плату за период вынужденного прогула;
- Компенсировать моральный вред.
- Юрист обеспечил полное представление интересов клиента в суде: участие в судебных заседаниях, предоставление доказательств, формулирование возражений по доводам ответчика, участие в прениях.
- Было доказано, что увольнение произведено с нарушением норм Трудового кодекса РФ, в частности — без соблюдения процедуры сокращения и предоставления преимущественного права на оставление на работе.
Результат:
Суд полностью удовлетворил требования истца — установил факт незаконного увольнения, восстановил клиента на рабочем месте, взыскал компенсацию за вынужденный прогул и моральный вред . Таким образом, клиент получил не только восстановление своих трудовых прав, но и финансовую компенсацию за причинённый ущерб.